採用メッセージ

株式会社ヤドロクは「温泉街を補完する」というコンセプトの下、当地を訪れるお客様に滞在を満足していただくために新しいスタイルの旅館を提案してまいりました。。
日本人の人口減少と外国人旅行客の急増という環境にあって、お客様の要望が急激に変わっていく中、当社では「温泉街」という日本固有の文化を広めるサポートをしていきたいと考えています。


大都市への一極集中が進む中、私たちは温泉街があるような「地方」にこそビジネスチャンスがあると考えています。
旅館業として始めた当社も4年間営業してきた中でお客様や温泉旅館の要望を受け事業を拡張してまいりました。従業員の住居不足を解消するために廃業した旅館を活用した、複数の旅館の従業員が滞在する「シェア寮」、IT化やインバウンド対応を進められない旅館に代わってシステム導入支援や多言語でのサポートを行う「予約管理ビジネス」、観光や地域活性化を学ぶ学生を対象に滞在しながら理解を深めることのできる学習プログラムを提供する「インターンシッププログラム開発」、お客様の滞在日数を増やすべく当地の知られていないアクティビティを提供する「着地型旅行」などを展開しております。


地方では経験やスキルを有する人材が不足しております。たくさんのビジネスチャンスがあるのに、それを活かす人材が足りないために地方の衰退に拍車がかかっている状況です。その一方、人口移動調査によれば東京にいる人々のうち約半数が地方から上京してきた人たち。世界で見分を広めたり、都会の組織の中で様々なプロジェクトに取り組んできた知見があなたの地元で活かせるのです。私たちは自分の経験を地元や地方に活かしたい方たちと一緒に事業を発展させて「田舎のビジネスフロンティア」を開拓していきたいと考えています。


私たちは同じ志をもつ人材を募集しています。

環境・制度

30連休!

毎年6月、全社員1ヶ月丸々お休みです。
観光業に従事する者として、「まず自分が観光を楽しまないことには良いサービスはできない」と考えています。
このインプットの時間は、1年間のリフレッシュをする時間であると同時に、より良いサービスを提供するための時間でもあります。

ロケーション

当社は、長野県内に4箇所の宿泊施設・飲食店を運営しています。
勤務地ごとに異なりますが、どの施設も自然豊かな環境で、毎日温泉に入ったり、仕事の合間にスノーボードなど、都会とは違った働き方が可能です。 また寮も完備(通勤も可能です)していますので、田舎への移住のハードルも低くなります。